Syarat Perpanjangan STR Perawat

Syarat Perpanjangan STR Perawat

Syarat Perpanjangan STR Perawat - Mahasiswa Redisensi Keperawatan Saat Sarjana Kampus Andalas, mengadakan seminar satu hari “ Tingkatkan Kualitas Service Keperawatan”. 

Aktivitas ini dikerjakan bekerja bersama dengan RSUD Arifin Achmad Pekanbaru, Jumat (20/11), di Gedung Serbaguna rumah sakit itu. 

Seminar yang di hadiri 135 perawat di RSUD Arifin Achmad ini, di buka Direktur RSUD Arifin Achmad, diwakili Kepala Seksi Rencana serta Keperawatan RSUD Arifin Achmad, Ns Yusmalidar, Skep serta Ketua Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) Propinsi Riau, diwakili Dewan Pertimbangan PPNI Riau, Widodo. 

Seminar ini mendatangkan narasumber sejumlah lima orang, yaitu Koordinador Program Saat Sarjana Keperawatan Unand, Dr Yulastri Arif, yang mengemukakan judul “Kepuasan Pasien”, Ns Neng Rahayu, Komite RSUD Arfin Achmad yang mengangkat topik “Pendokumentasian Bimbingan Keperawatan”, Ns Anita Syarifah, Ns Sunarti Swastikarini, Ns Nofita Kusumarini. Tiga narasumber ini adalah mahasiswa residensi saat sarjana keperawatan Unand mengangkat topik “Patient Safety”. 

Perpanjangan STR Perawat Online

Yusmalidar, Kasi Rencana serta Keperawatan, dalam sambutannya menyebutkan, topik seminar ini begitu berguna untuk semua perawat di lingkungan RSUD Arifin Achmad dalam tingkatkan kualitas service. Karenanya, dianya mengharapkan pada perawat sebagai peserta seminar ini sebaiknya serius serta memerhatikan isi dari seminar ini. 

“Seminar ini begitu bagus dalam mensupport kemampuan perawat. Maka dari itu beberapa perawat mesti ikuti acara ini, serta ambil pelajaran yang di sampaikan oleh pemateri. Maksudnya yaitu tingkatkan service rumah sakit, terutama perawat pada pasien, ” papar Yusmalidar. 

Disamping itu, Dewan Pertimbangan PPNI Riau Widodo, menyebutkan, dalam pekerjaannya, perawat disuruh bekerja sesuai sama UU Keperawatan. 

Diluar itu Widodo minta pada perawat supaya aktif ikuti seminar-seminar keperawatan. Maksudnya yaitu untuk tingkatkan kekuatan, serta adalah satu diantara prasyarat perpanjangan Surat Tanda Registrasi (STR) perawat 

Menjawab kegundahan tenaga kesehatan juga akan rumit serta lamanya sistem pengurusan Surat Tanda Registrasi (STR) terjawab telah dengan hadirnya situs pendaftaran STR dengan on-line yang diadakan oleh Majelis Tenaga Kesehatan Indonesia (MTKI). Mengenai kriteria yang butuh kamu sediakan sebelumnya kamu mendaftar dengan on-line pada situs mtki. kemkes. go. id yaitu seperti berikut : 

Mempunyai alamat e-mail sendiri 

Kartu Tanda Masyarakat (KTP) peserta 

NPWP (bila yang telah mempunyai) 

Alamat Korespondensi (bila alamat berlainan dengan rumah) 

Alamat tempat kerja (bila telah bekerja) 

Ijazah terakhir 

Sertifikat Uji Kompetensi (baru diberlakukan untuk perawat DIII, bidan, serta Ners) 

Bukti Pembayaran (PNBP) sebesar Rp. 100. 000, 00 (seratus ribu rupiah) yang sudah dibayarkan ke BRI dengan nomor rekening 0193. 01. 001868. 30. 7 dengan penerima “BPN 182 Pustanserdik Berkelanjutan” (atas nama pemohon/tidak diwakilkan ke orang yang lain) 

Bila kriteria diatas sudah kamu lengkapi jadi pekerjaan kamu setelah itu yaitu terhubung situs mtki seperti link diatas serta penampilan situsnya seperti gambar berikut ini : 

contoh-gambar 

Waktu lakukan registrasi, kamu harus mempunyai e-mail, lantas input e-mail pada kolom yang sudah disiapkan serta peroleh Pin. Untuk memperoleh nomor Pin ini, kamu butuh kerjakan Request PIN lewat cara mengklik Aku Belum juga Mempunyai PIN, Sekanjutnya sesudah kamu lakukan request, jadi login ke e-mail, serta check inbok, lalu copy Pin serta pastekan pada kolom registrasi, setelah itu input kode verifikasi serta tekan tombol masuk. Saksikan gambar berikut ini : 

contoh-gambar 

Apabila kamu berhasil masuk pada step awal, jadi juga akan keluar kalimat begini " Aku belum juga sempat sekalipun registrasi on-line atau manual? apabila kamu belum juga sempat, jadi teruskan dengan mengklik kalimat dalam kurung (Click Di sini) untuk isi data setelah itu. Untuk isi data setelah itu, ikuti perintah serta panduan yang ada pada form. 

Sesudah semuanya sistem kamu kerjakan, jadi janganlah lupa cetak formulir pendaftaran serta bukti stor cost registrasi dan bukti pendaftaran registrasi on-line. Hal semacam ini bermanfaat untuk pengiriman berkas ke Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi. 

Sesudah semuanya sistem registrasi serta cetak formulir dikerjakan, jadi check status pendaftaran. Check Status Registrasi dipakai untuk mengecek sejauh mana pemberkasan yang sudah kamu kemukakan. langkahnya click menu masukan kode berkas serta tanggal lahir lantas click tombol “Cek Status. ” Kode/Nomor Berkas di terima lewat e-mail kamu sesudah MTKP kirim data ke MTKI. 

Sesudah usai sampai cetak formulir 1a, lengkapi pemberkasan mengajukan STR On-line di bawah ini, lalu diperuntukkan ke MTKP semasing daerah/provinsi kamu bertempat serta berbahan dimasukkan kedalam amplop, seperti berikut : 

Print out Formulir 1a lembar 1 serta 2 

Cocok photo 4x6 (latar belakang warna merah) 3 lembar 

Foto copy Ijazah Pendidikan paling akhir legalisir 2 lembar 

Foto copy Transkrip Nilai legalisir 2 lembar 

Foto copy Sertifikat Kompetensi (baru berlaku untuk lulusan DIII Keperawatan, ners serta bidan) 

Surat Info Sehat dari dokter yang sudah mempunyai SIP 

Bukti asli setoran tunai PNBP (lembar warna kuning) atas nama pengusul sendiri yang diperuntukkan ke Bank Rakyat Indonesia (BRI) sebesar Rp. 100. 000, - (seratus ribu rupiah) yang diperuntukkan pada BNP182 PUSTANSERDIK BERKELANJUTAN dengan nomor rekening 0193. 01. 00186. 

Nah, bila kamu alami masalah waktu pendaftaran seperti medianers kutip dari Tips Registrasi On-line untuk tenaga kesehatan berbasiskan situs yang dilaunching situs MTKI jadi jawabannya seperti berikut ini : 

1. Bagaimana bila jaringan internet di tempat kami tak ada/terbatas? Jawabnya, sistem permintaan STR bisa dikerjakan dengan manual lewat Majelis Tenaga Kesehatan Propinsi (MTKP). 

2. Bagaimana bila data institusi pendidikan aku tidak keluar di pilihan? Jawabnya, Bila kamu yaitu lulusan sesudah th. 2007, berharap menghubungi institusi pendidikan saudara untuk lengkapi data di PDPT. Serta, Bila kamu yaitu lulusan sebelumnya th. 2007, permintaan STR mesti dikerjakan dengan manual lewat MTKP. 

3. Jika propinsi rumah asal berlainan dengan propinsi institusi pendidikan aku, di MTKP mana aku mesti menyerahkan berkas permintaan? Jawabnya, Kamu bisa mendaftar serta menyerahkan berkas pada MTKP sesuai sama propinsi rumah atau institusi pendidikan asal

Cara Menjadi Sales Marketing Sukses

Cara Menjadi Sales Marketing Sukses

Cara Menjadi Sales Marketing Sukses - Sekarang ini langkah jadi marketing yang handal memanglah jadi satu diantara pengetahuan yang paling di cari sekarang ini terutama untuk mereka yang tengah tekuni dunia marketing. Pasalnya jadi marketing itu tidak semudah yang kita pikirkan, butuh pelajari banyak hal supaya dapat bertahan hidup serta berhasil didunia marketing. 

Namun kamu janganlah cemas karna sekarang ini telah ada cukup banyak Langkah Jadi Marketing Yang Handal yang dapat kamu tekuni. Nah, Untuk kamu yang tertarik untuk belajar langkah jadi marketing yang handal, jadi kamu dapat ikuti Panduan & Trik Rahasia Marketing Jenius, di bawah ini : 

Cara Menjadi Marketing Handal

Langkah awal rahasia marketing jenius untuk jadi markting yang handal jadi kamu mesti mengetahui lebih dahulu siapa Tujuan Market Kamu, pasalnya tujuan market terkait erat dengan pada siapa product juga akan kamu market. 

Kamu mesti tahu segmen pasar kamu yang pas supaya product kamu dapat terjual serta banyak yang berminat. Sesudah memperoleh tujuan pasar yang pas, setelah itu kamu mesti mengatur jadwal untuk berjumpa dengan calon client kamu. 

Nah perisapkan dengan masak peluang berjumpa dengan client kamu ini, kerjakanlah banyak hal terkesan waktu perjumpaan awal kali. Dari mulai berpenampilan yang menarik, sopan serta ramah, bhs yang ketertarikan tetapi tidak memaksa namun memikat, dan review serta penjelasan product dengan menarik. Serta janganlah lupa tersenyum. 

Sesudah berhasil, janganlah cuma terpatok dengan 1 client itu saja, buat serta lebarkan jaringan pasar kamu lebih luas, sebab banyak jaringan bermakna banyak rekanan berarti peluang memperoleh keuntungan juga makin lebar. 

Namun waktu memperkenalkan product yakinkan kamu pelajari benar mengenai product yang kamu menawarkan. Tidak cuma ketahui peranan serta manfaat basic product kamu, namun kamu harus juga pandai dalam menggali pengetahuan yang semakin banyak pada product kamu. 

Seperti kwalitas, kelebihan dan kekurangan product atau mungkin saja kamu dapat juga memberi konsultasi pada customer pada product kamu. Sebab waktu presentasi pastinya juga akan ada session bertanya jawab yang dilontarkan oleh customer kamu. So janganlah lupakan itu. 

Tahukah kamu senjata apa yang paling ampuh dalam dunia marketing? 

Ketekunan. Kenapa? 

Hal semacam ini diakarenakan ketekunan dalam dunia marketing dapat tingkatkan keyakinan customer pada product yang kamu menawarkan. Yakinkan kamu berkelanjutan pada omongan kamu. Yakinkan kamu juga tetaplah berkelanjutan dengan misi marketing kamu. Pedulikan apa kata orang yang berkata miring pada pekerjaan maupun product kamu. Karna banyak marketing yang tidak berhasil cuma karna terhasut dengan pengucapan miring dari orang yang lain. 

Langkah Jadi Marketing Yang Handal yakni seseorang marketing tidak mengetahui yang namanya kata PUAS. sebab kenikmatan itu tak ada batasnya. 

Hal semacam ini karena, tidak selama-lamanya yang kita kerjakan juga akan jalan mulus selalu, juga akan ada kesusahan yang menghambat karier kita. 

Nah oleh karena itu bila kamu menginginkan jadi marketing yang handal serta berhasil kamu mesti selalu berjuang hingga berhasil kurun waktu yg tidak terbatas. Oleh karena itu kamu mesti menanam sikap ketertarikan dalam tiap-tiap aksi kamu serta janganlah lupa selalu untuk berdoa. 

Dalam aksi yang kamu kerjakan, janganlah senantiasa ada dalam zone nyaman, karenanya juga akan buat kamu tetaplah dalam kondisi nyaman serta juga akan lamban menjangkau keberhasilan. Oleh karena itu coba untuk meningkatkan diri kamu dengan keluar dari zone nyaman kamu, Janganlah larut dalam zone nyaman, berbuatlah lebih kreatif dalam menjangkau keberhasilan yang kamu kehendaki. 

Janganlah lupa tulis serta taruh testimoni dari beberapa customer kamu. Karna dengan bukti testimoni juga akan dapat menguatkan keunggulan serta kelebihan product kamu. Jadi waktu presentasi, kamu tidak cuma modal bicara namun dapat juga tunjukkan testimoni dari customer konsumen kamu. 

Dengan bukti testimoni Pelanggan juga berguna untuk mendongkrak kredibilitas jadi marketing yang profesional.

Tugas Staf Administrasi Keuangan

Tugas Staf Administrasi Keuangan

Tugas Staf Administrasi Keuangan - Pengertian Administrasi Keuangan Yaitu aktivitas yang sehubungan dengan pencatatan, penggolongan, pemrosesan, penyimpanan, pengarsipan pada semua kekayaan Negara termasuk juga di dalamnya hak serta keharusan yang muncul karena itu baik kekayaan itu ada dalam pengelolaan bank-bank pemerintah, yayasan-yayasan pemerintah, dengan status hokum public maupun privat, sebagian tubuh usaha Negara serta sebagian tubuh usaha yang lain di mana pemerintah memiliki kebutuhan spesial dan terikat dalam kesepakatan dengan penyertaan pemerintah maupun penunjukkan pemerintah. 

Pekerjaan serta Tanggung Jawab Staff Keuangan 

Staff keuangan di sini bertugas melakukan aktivitas administrasi keuangan perusahaan (jurnal entry s/d arsip dokumen) untuk menanggung kelancaran, keakuratan serta ketertiban administrasi keuangan perusahaan. Kerja jadi Staf Keuangan pastinya begitu mengiurkan karna dapat di katakan kerja di daerah yang basah, namun disinilah tanggung jawab serta didikasi yang tinggi kita di pertaruhkan karna keyakinan serta kedisiplinan kita di prioritaskan di sini. 

Serta tanggung jawab jadi staff keuangan juga demikian banyak seperti : 

Buat, mengecek serta mengarsip faktur, nota supplier, laporan AP/AR untuk meyakinkan status hutang/piutang. 

Buat, cetak tagihan serta surat tagihan untuk meyakinkan tagihan terkirim pada pelanggan dengan benar serta pas saat. 

Terima, mengecek tagihan dari vendor serta buat rekapnya untuk meyakinkan pembayaran terkirim pas saat. 

Mengecek ikhtisar kas kecil untuk meyakinkan pemakaian serta ketersediaan kas kecil yang efisien. 

Menginput penerimaan pembayaran dari pelanggan, serta pembayaran ke supplier dengan pas saat serta akurat untuk meyakinkan ketepatan saat serta keakuratan penerimaan ataupun pembayaran. 

Mengecek laporan rekonsiliasi untuk meyakinkan data terinput dengan benar. 

Mengarsip semua dokumen transaksi untuk melindungi ketertiban administrasi serta mempermudah pencarian dokumen. 

Lakukan stok opname tiap-tiap akhir bulan untuk lihat ada/tidaknya selisih jumlah barang di gudang serta catatan di keuangan.

Kegiatan yang Dilakukan Manajer

Kegiatan yang Dilakukan Manajer

Kegiatan yang Dilakukan Manajer - Pada dasarnya pekerjaan yang dikerjakan oleh manajer yaitu buat gagasan, mengorganisasikan, mengarahkan, serta mengawasi beberapa aktivitas organisasi atau perusahaan. Serta beberapa aktivitas itu dikerjakan dengan sama-sama bergantung, sama-sama berhubungan, serta sama-sama terkait, dari penetapan maksud hingga pengawasan. 

Dalam sebenarnya, tiap-tiap manajer ambil peran yang lebih luas untuk menggerakkan organisasi menuju bebrapa fasilitas yang sudah diputuskan. Tugas-tugas manajer yang dikerjakan yaitu : 

Manajer bekerja dengan lewat orang yang lain. Arti 'orang' meliputi bukan sekedar beberapa bawahan serta atasan, namun juga manajer-manajer yang lain dalam organisasi. Termasuk individu-individu dari luar organisasi. 

Wewenang Manajer

Manajer menggabungkan serta menyeimbangkan sebagian maksud yang sama-sama bertentangan serta mengambil keputusan prioritas-prioritas. Tiap-tiap manjer juga akan hadapi beberapa maksud, problem, serta keperluan organisasional yang semua ini berkompetisi untuk merebutkan sumber daya organisasi. Karna sumber daya itu terbatas, jadi manajer mesti melindungi keseimbangan diantara beragam maksud serta keperluan organisasional. 

Manajer bertanggungjawab serta mempertanggungjawabkan. Beberapa manajer ditugaskan untuk mengelola pekerjaan-pekerjaan spesifik dengan berhasil. Mereka juga akan dievaluasi atas basic seberapa baik mereka mengatur beberapa pekerjaan yang perlu dikerjakan. Berhasil atau kegagalan bawahan yaitu cerminan segera berhasil atau kegagalan manajer. 

Manajer mesti berfikir dengan analitis serta rencanasual. Untuk jadi pemikir yang analitis, manajer mesti dapat merinci serta memisah-misahkan satu problem jadi kompanen-komponen problem, menganalisa komponen-komponen itu, serta lalu mencari penyelesaian yang layak dengan akurat. Serta yang lebih perlu untuk manajer yaitu jadi pemikir yang rencanasual, yang dapat melihat keseluruhnya pekerjaan serta mengkaitkan satu pekerjaan dengan beberapa pekerjaan beda. 

Manajer yaitu seseorang mediator. Organisasi terbagi dalam beberapa orang, serta terkadang mereka sama-sama tidak bersetuju atau sama-sama bertentangan. Apabila hal tersebut berlangsung dalam satu unit kerja atau organisasi, jadi dapat turunkan semangat kerja serta produktivitas, atau dapat mengakibatkan kerusakan situasi kerja, atau bahkan juga beberapa karyawan yang cakap dapat meninggalkan organisasi. Kejadian-kejadian sesuai sama itu menuntut peran manajer jadi mediator (penengah). 

Manajer yaitu seorag politisi. Seperti apa yang dikerjakan seseorang politisi dalam mengkampanyekan program-programnya, manajer mesti meningkatkan hubungan-hubungan baik untuk memperoleh support atas beberapa aktivitas, sebagian saran, atau putuan-putusannya. Tiap-tiap manajer yang efisien memainkan politik dengan meningkatkan jaringan kerja sama timbal balik dengan beberapa manajer beda dalam organisasi. 

Manajer yaitu seseorang diplomat. Manajer mungkin saja mesti bertindak jadi wakil resmi grup kerjanya pada pertemuan-pertemuan organisasional. Manajer juga mungkin saja mewakili organisasi dalam soal dengan pihak ke-3. 

Manajer ambil beberapa ketentuan susah. Organisasi senantiasa hadapi banyak problem. Manajer yaitu orang yang diinginkan bisa temukan pemecahan beragam problem susah serta ambil beragam ketentuan yang akurat. 

Pada intinya beberapa aktivitas manajer bisa diklasifikasikan kedalam empat grup, yakni : 

Pribadi, mencakup penyusunan saat, pengembangan karir pribadi, keterlibatan dengan kehidupannya sendiri. 

Tehnis, mencakup pekerjaan dengan sebagian perlengkapan, pemecahan problem tehnis, serta proses beberapa fungsi tehnis. 

Administratif, mencakup pemrosesan kerja sama, penyiapan serta administrasi biaya, monitoring kebijaksanaan serta prosedur, dan pemeliharaan kestabilan operasi. 

Interaksional, mencakup peran antar pribadi, peran infoonal, serta peran pembuatan ketentuan. 

Aktivitas-kegiatan ini terkait dengan serta bisa dipelajari dalam beberapa fungsi manajerial. Pemaduan beberapa aktivitas ini dengan beberapa peranannya, juga akan diperoleh pandangan yang menyeluruh mengenai aktivitas manajer. (Bahan bacaan : Manajemen, T. Hani Handoko)

Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris

Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris

Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris - Sekretaris adalah jabatan yang begitu bertindak perlu dalam menolong Direksi, karna sekretaris mempunyai pekerjaan paling utama menolong Direksi dalam buat agenda aktivitas, mempersiapkan laporan dan mengikuti Direksi saat ikuti perjalanan Dinas. Sekretaris jabatan yang dikhususkan untuk beberapa kaum hawa, karna pada intinya wanita mempunyai tingkat kecermatan yang tinggi bila dibanding dengan pria, dan ahli dalam mengatur saat untuk buat agenda aktivitas Direksi. 

Tersebut gambaran pekerjaan Sekretaris dengan lebih lengkap : 

Nama Jabatan : Secretary/Sekretaris 

Jabatan Atasan : Direksi 

Jabatan Bawahan : - 

Hubungan Sekretaris dengan Pimpinannya

Tanggung Jawab Utama 

Kesibukan : Membuat serta mengkoordinasikan 

Ruangan lingkup : aktivitas direksi yang terkait dengan operasional serta pengembangan perusahaan 

Tugas 

Beraktivitas kesekretariatan perusahaan. 

Mengkoordinasikan pengurusan semua bentuk perizinan usaha perusahaan. 

Buat laporan sesuai sama ketetapan yang berlaku di perusahaan. 

Mengusahakan kelancaran proses agenda aktivitas Direksi. 

Memberi input pada Direksi dari segi hukum yang terkait dengan operasionalisasi serta pengembangan usaha perusahaan. 

Buat data base serta menaruh dokumen asli perusahaan. 

Mengkomunikasikan kebijakan perusahaan pada pihak internal perusahaan. 

Mengkomunikasikan kebijakan perusahaan pada pihak eksternal perusahaan. 

Mengkoordinasikan beberapa bahan laporan untuk Rapat Komisaris serta Rapat Umum Pemegang Saham. 

Mempersiapkan laporan keseluruhannya tentang aktivitas Sekretaris perusahaan dengan benar serta pas saat.